Réussir et sécuriser ses recrutements
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Connaitre les obligations légales et le principe de non-discrimination en matière de recrutement
Maitriser les différents aspects du processus de recrutement
Construire sa structure d'entretien et savoir mener un entretien de recrutement
Connaitre les méthodes de questionnement
Apporter de l'objectivité à sa décision
Prérequis
Pas de prérequis pour le personnel de laboratoire.
Public cible
Technicien, Cadre, Biologiste, Chef d’équipe
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Définir les dispositions légales du recrutement
- Le principe de non-discrimination
- Les règles relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés - RGPD
- Les risques
Identifier les étapes clés d'une bonne préparation d'entretien
- Les étapes du processus de recrutement
- Le poste et le profil du candidat recherché
- Les compétences clés, les hiérarchiser
- Trame d'entretien
Gérer l'entretien
- L'accueil du candidat
- La recherche des faits et validation d'une compétence
- La recherche et l'appréciation des motivations du candidat
- Conclure l'entretien
- Les questions interdites
Adapter ses méthodes de communication en entretien
- L'écoute active
- Le questionnement : les différents types de questions
- La reformulation
- La communication non verbale
Mettre en place des outils pour faciliter la prise de décision
- Synthèse, compte-rendu
- Bâtir une grille d'aide à la décision
- Les critères objectifs de sélection du candidat
- Faire un retour au candidat
Organiser l'intégration du nouveau collaborateur
- Les outils d'une intégration réussie
- Les enjeux
- La validation ou non de la période d'essai
Méthodes pédagogiques
Alternance de méthodes pédagogiques variées, adaptées aux différentes compétences à acquérir. Des cours magistraux permettront aux stagiaires d'acquérir les connaissances théoriques nécessaires, tandis que des travaux pratiques leur permettront de se familiariser avec les techniques d'analyse et de diagnostic. Des études de cas seront également proposées, afin d'encourager les stagiaires à développer leur esprit d'analyse et de synthèse.
Modalités d'évaluation
Une évaluation formative sera réalisée tout au long du programme afin de permettre aux formateurs de fournir un retour régulier aux participants et de les aider à progresser dans leur apprentissage. Elle pourra prendre la forme d'exercices pratiques, de discussions de groupe ou de QCM.
En savoir plus
Télécharger le programme
PDF — 1,2 Mo
Accessibilité aux personnes handicapées
Comment se déroulent nos formations ?
Avis et satisfaction
recommandent bioformation
Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020
- 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
- 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
- 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants