Management & Communication
Management & Communication

Sensibilisation à la gestion de conflits

Référence
MC.GC
Mis à jour le 03 juil. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Analyser les situations conflictuelles et cerner leurs causes

Maintenir une bonne communication en situation tendue

Gérer les situations difficiles

Prérequis

Pas de prérequis pour le personnel de laboratoire.

Public cible

Secrétaire, Technicien, Cadre, Biologiste

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Définir les mécanismes du conflit

  • Définition et nature des conflits
  • Les différents types de conflits
  • Comment les conflits peuvent surgir dans un environnement de travail

Identifier les principales causes et conséquences des conflits

  • Causes communes de conflits
  • Conséquences potentielles des conflits
  • Les 4 types de conflits
  • La distinction entre malentendu, désaccord et conflit

Mettre en place des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes et de conflits

  • L'identification des causes réelles des désaccords
  • La prise de recul
  • Les attitudes possibles et leurs conséquences
  • Les critères d'une bonne communication
  • Les 7 principes de la communication (7C)
  • Les étapes de la résolution de conflits

Identifier les attitudes et règles de conduite

  • L'anticipation des conflits
  • La réaction à chaud et à froid
  • La formulation claire des messages
  • L'expression positive d'une critique
  • La communication anti-conflit : de l'écoute active à l'assertivité
  • La maitrise des réactions immédiates et le travail à long terme

Méthodes pédagogiques

Alternance de méthodes pédagogiques variées, adaptées aux différentes compétences à acquérir. Des cours magistraux permettront aux stagiaires d'acquérir les connaissances théoriques nécessaires, tandis que des travaux pratiques leur permettront de se familiariser avec les techniques d'analyse et de diagnostic. Des études de cas seront également proposées, afin d'encourager les stagiaires à développer leur esprit d'analyse et de synthèse.

Modalités d'évaluation

Une évaluation formative sera réalisée tout au long du programme afin de permettre aux formateurs de fournir un retour régulier aux participants et de les aider à progresser dans leur apprentissage. Elle pourra prendre la forme d'exercices pratiques, de discussions de groupe ou de QCM.

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